活动背景
]article_adlist-->最高人民法院公布的2025年上半年司法审判工作主要数据显示，全国法院受理劳动争议一审案件43.6万件，同比上升40.17%。2025年8月1日最高人民法院公布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称“司法解释二”），这份司法解释引起了社会的广泛讨论，并在过去的一个月时间里长期占据新闻头条。伴随着司法解释二在2025年9月1日生效，可以预见，劳动争议案件的数量将继续在高位徘徊，甚至迭创新高。
司法解释二引发的讨论并不仅限于“全民社保”，在竞业限制、恢复劳动关系、退休返聘、混同用工等方面也作出了新的规范。本次研讨会将与参会者共同探讨司法解释二主要条款对劳动争议案件审理以及企业合规用工的影响，并提出相应的整改意见和建议，欢迎大家一同参与。
活动安排 ]article_adlist-->主题 ]article_adlist-->劳动争议司法解释二对劳动用工的影响系列研讨会
时间
上海站：
2025年9月17日（星期三）
13:30-17:00
杭州站：
2025年9月19日（星期五）
13:30-17:00
南京站：
2025年9月25日（星期四）
13:30-17:00
形式
线下会议
地点
中伦律师事务所（报名成功后详细参会信息将通过邮件形式发送）
主办方
中伦律师事务所
演讲嘉宾
朱叶萍 中伦律师事务所 合伙人
张根旺 中伦律师事务所 合伙人
活动议程
时间 | 议程/嘉宾 |
13:30-14:00 | 来宾签到 |
14:00-15:00 | 劳动争议司法解释二对劳动用工的影响（上） 朱叶萍 |
15:00-15:30 | 茶歇 |
15:30-16:30 | 劳动争议司法解释二对劳动用工的影响（下） 张根旺 |
16:30-17:00 | 互动交流及答疑环节/活动结束 |
嘉宾介绍
朱叶萍 律师
中伦律师事务所 合伙人
朱叶萍律师在劳动法领域具有深厚的法律专业知识和丰富的实务经验。在加入律所之前，朱律师曾在多家跨国公司担任中国及亚太区人力资源负责人超过10年。朱律师的执业范围涉及从雇佣到解雇与劳动人事相关的各个方面，包括建立和实施人力资源政策，审查和起草人力资源文件、员工福利和激励计划、保密和竞业限制、员工的隐私和数据保护、劳务派遣和外包、并购和重组中的员工转移和裁员、集体协商等问题的咨询服务，尤其擅长对复杂雇佣纠纷的管理以及与之相关的仲裁和诉讼的处理。在协助客户对员工不当行为和人力资源合规尽职调查，及帮助国际客户解决全球流动和跨境雇佣方面，朱律师亦有丰富实务经验。
张根旺 律师 中伦律师事务所 合伙人
]article_adlist-->张根旺律师是劳动法和人力资源管理领域诉讼和非诉事务专家，在劳动用工管理方面具有丰富的执业经验，长期为客户提供各类合规管理方面的法律服务，包括协助客户处理突发事件和危机，提供人员优化、解除及变更劳动合同等方面的咨询服务，在参与企业改制重组清算过程中，可系统性为客户提供劳动法领域的建设性法律意见。
张律师也深耕股权/期权相关业务，尤其对股权/期权激励诉讼业务富有经验，主导或参与了多起拟上市公司与员工股权激励纠纷案件，标的额高达数亿元，凭借专业的职业素养和优秀的解决方案，获得客户一致好评。
报名方式 ]article_adlist-->如您有意参加本次研讨会，请于2025年9月12日（星期五）12:00前扫描下方二维码报名。报名结果以会务组人员邮件通知为准。
如有问题，请联系会务组人员进行咨询。
邮箱：chenjiwei@zhonglun.com
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